描述一个领导性格风格的好方法应该包括他们的个人特质、领导能力、以及与团队的互动方式。以下是一些可以用来形容具有好性格风格领导的词语和表达方式：

高风亮节：

形容领导具有高尚的道德品质和坚定的原则。

出色领导能力：

强调领导在团队中的核心作用和对团队的积极影响。

随和：

领导平易近人，易于接近，能够营造和谐的工作氛围。

体恤下情：

关心每一位下属，关注员工的需求和感受。

组织能力强：

善于凝聚团队，构建有效的组织策略。

智慧与创造性思维：

具有出众的智慧和分析性思维，能够发现问题的潜在可能并提出创新解决方案。

正直正义：

行事正直，具有强烈的责任心和担当。

情绪控制：

能够管理自己的情绪，保持冷静和果断。

成熟稳重：

在处理事务时表现出成熟和稳重，决策英明。

视野开阔：

具有广阔的视野和深刻的眼界，能够综观全局。

助人型领导：

注重人性化管理，乐于帮助他人，重视对弱势员工的援助。

成就型领导：

注重目标和结果，对达成目标有很高的期望值。

身先士卒：

领导总是以身作则，为团队树立榜样。

计划与沉稳：

凡事预则立，属于有计划的沉稳风格。

改革与创新：

敢于探索新领域，勇于进行改革和创新。

决策力强：

领导在关键时刻能够迅速做出明智的决策。

亲和力强：

领导具有很好的亲和力，能够团结团队成员。

指导有术：

领导善于提供有效的指导和策略。

道德品质：

诚实守信、公正无私、廉洁奉公，品行端正。

高瞻远瞩：

领导具有远见卓识，能够预见未来的趋势和机会。

杀伐果断：

在需要时能够迅速做出决断。

大局意识：

领导能够把握整体情况，做出符合大局的决策。

尊纪守法：

领导遵守法律法规，维护企业的秩序和精神。

表达感激：

领导能够对团队成员表示感谢，增强团队的凝聚力。

这些描述可以结合具体情况进行选择和组合，以全面而准确地表达一个领导性格风格的优势。