电信招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识

通信原理：涵盖通信的基本原理和技术。

网络技术：包括网络架构、网络安全、网络协议等。

业务知识：涉及电信业务的各个方面，如移动通信、固定通信、数据通信等。

移动应用开发：包括移动应用开发技术、测试技术等，适合准备移动应用开发岗位的考生。

信号处理：涉及信号的传输、接收和处理技术。

电子电路：包括电路的基本原理和设计。

物联网特征：了解物联网的基本概念和应用。

5G概念：掌握5G技术的基本知识和特点。

3G、4G、5G区别：比较不同代际通信技术的异同。

综合素质

言语理解与表达：考察应聘者的文字理解、表达和运用能力。

逻辑推理：包括图形推理、数字推理、类比推理等。

数学运算：考察基本数字运算能力和数据处理能力。

思维策略：考察应聘者在解决问题时的思维发散程度和多重方案提出能力。

沟通能力、 团队协作能力、 解决问题的能力、 创新能力等。

行业知识

行业常识：对电信行业的基本了解，包括行业发展趋势、政策等。

时事新闻：了解与电信行业相关的时事政治和行业发展动态。

英语能力

英语听说读写能力：对于一些国际化的电信公司，可能需要具备较好的英语能力。

面试

自我介绍：考察应聘者的基本情况和表达能力。

岗位理解：考察应聘者对岗位的理解和认知。

职业规划：了解应聘者的职业目标和发展方向。

工作经验：考察应聘者的实际工作经验和技能。

其他

性格测试：考察应聘者的性格是否适合电信工作。

思想素质：考察应聘者的价值观、职业道德等。

具体的考试科目内容以发布的公告为准，因为不同地区和不同岗位的要求可能会有所不同。建议考生提前查阅相关公告，了解具体的考试内容和要求，以便有针对性地进行备考。