公务员考试题型根据考试科目不同，主要分为客观题和主观题两大类，具体如下：

一、行测（客观题）

行测全称为《行政职业能力测验》，共包含五大模块，题型特点如下：

常识判断

涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、科技等领域，题型包括选择题，重点考察时事热点和法律常识。

言语理解与表达

主要考查阅读理解、逻辑填空、语句排序等，重点在于对文段材料的分析概括能力，逻辑填空题型包括一词/两词/三词填空。

数量关系

通常10道题，涉及数字推理和数学运算，如行程问题、工程问题、利润问题等，近年未考查数字推理。

判断推理

包含图形推理（5道）、定义判断、类比推理、逻辑判断等，需通过观察图形或文字材料进行逻辑分析。

资料分析

给出统计图表或文字材料，要求进行数据解读和计算，题型包括文字型、表格型、图形型，满分15分。

二、申论（主观题）

申论主要考察综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行及文章写作能力，题型结构如下：

提出对策

针对给定社会问题，要求提出切实可行的解决方案，需结合政策背景分析。

归纳概括

需从给定资料中提炼核心要点，概括主要问题及原因，强调逻辑清晰和要点全面。

贯彻执行

以公文写作形式完成，考察公文格式规范及问题解决能力，通常涉及政策落实、活动组织等场景。

综合分析

对给定材料进行整体分析，探讨问题根源、影响及解决策略。

申发论述（大作文）

考试作文，要求针对某一主题进行深入论述，考察观点深度和文字表达能力。

三、其他说明

面试题型：

部分岗位（如部分专业科目）包含结构化面试，题型随机，每题5分钟作答，主要考察应急反应、沟通表达等能力。

备考建议：行测需注重模块专项训练，申论需强化材料分析能力，建议结合历年真题进行模拟练习。

以上题型分布及特点综合了多份权威资料，供考生系统备考参考。