关于银行考试的内容，根据招聘单位、岗位类型及考试级别，主要包含以下几类科目：

一、核心科目构成

行政职业能力测试（行测）

- 覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等五大模块，题型以选择题为主，题量通常为45-70题/小时。

申论

- 采用归纳概括、贯彻执行、提出对策、综合分析、文章写作等题型，考察阅读理解、分析判断、解决问题及公文写作能力，通常需结合时事热点材料作答。

综合知识

- 涵盖经济学、金融学、货币银行、会计基础、管理学、法律、计算机基础、时事政治等，重点考察基础知识与专业知识应用能力，题型包括选择题、案例分析等。

英语

- 以托业英语为主，考察词汇语法、阅读理解、完形填空等，部分岗位（如外汇业务）可能增加听力测试。题型包括四六级风格的选择题和托业标准化题目。

性格测试/职业测评

- 通过问卷调查评估考生的责任心、团队合作精神、抗压能力等，部分岗位（如柜员）可能包含此测试，但不计入总分。

二、其他注意事项

银行从业资格考试（部分岗位要求）

包含《银行业法律法规与综合能力》《银行业专业实务》两科，后者下设5个专业类别（如个人理财、风险管理等），需通过连续两次考试方可取得资格证书。

不同银行差异

建设银行、中国银行、农业银行、工商银行等四大行笔试题量较大（如建行160题、中行175题），且可能包含银行特色知识（如建行知识、金融案例分析）。

备考建议

行测需提升做题速度与准确率，建议使用专项教材与模拟题；

综合知识需系统复习经济学、金融学等基础，结合时政热点；

英语以托业真题为主，强化阅读与写作训练；

性格测试需通过银行官方渠道获取具体内容。

以上内容综合了银行招聘笔试的常见形式与重点，具体以招聘单位发布的考纲为准。