县委办招聘考试的内容通常包括以下几个部分：

笔试

单项选择题：涉及政治、经济、法律、历史、文化等多方面知识。

常识判断：包括时事政治、科技知识、文化常识等。

面试

综合素质评价：评估考生的综合素质和能力。

对简历的深入讨论：了解考生的教育背景、工作经历等。

对以往工作经历的提问：考察考生的实际工作经验和解决问题的能力。

对未来工作的规划和期望：了解考生的职业目标和发展方向。

其他环节

技能操作考核：如医疗岗位可能需要进行的实际操作考核。

心理测试：评估考生的心理素质及职业适应性。

体检：确保考生身体健康，符合岗位需求。

背景调查：核实考生的教育背景、工作经历等。

具体的考试科目和比例可能因岗位和地区有所不同，考生应以当地发布的招聘公告为准。