教师遴选报考条件因地区和岗位类型不同而有所差异，但综合多个权威信息源，主要条件可归纳为以下几类：

一、基本资格条件

在职在编教师身份

必须是当前在职在编教师，且身份需与报考岗位类别一致。

年龄要求

- 一般不超过40周岁（全日制研究生或硕士及以上学历、副校级及以上职务可放宽至45周岁）。

- 部分岗位（如农村学校）要求服务期满5年以上，且近3年考核合格。

学历与专业要求

- 需具备大学本科及以上学历，小学、幼儿园岗位需专科及以上学历，且专业或教师资格证科目需与报考岗位一致。

二、政治与品德要求

政治素质与道德品行

需政治思想表现良好，遵纪守法，具备职业道德，近3年年度考核均达合格及以上。

师德师风

无违反师德规定记录，未受刑事处罚或党纪政纪处分，且处分期已过。

三、工作经历与业绩要求

工作年限

- 基础岗位需3年以上教学经验，中学岗位需1年以上。

- 特殊岗位（如支教、特岗生）有额外服务年限要求。

年度考核

近3年年度考核均为合格及以上等次。

业绩表现

部分岗位要求近3年个人业绩在本校教职工平均成绩以上。

四、其他要求

身体与心理素质

需具备正常履职的身体条件和心理素质。

单位同意

需经所在单位同意报考，跨地区报考需单位及主管部门批准。

其他限制

试用期未满、正在接受纪律审查、受处分期间等情形不得报考。

示例（以某地教师遴选为例）

岗位要求：

小学语文教师，需本科及以上学历，持有语文教师资格证，且有3年以上教学经验，近3年考核合格。

不符合条件：试用期未满的教师、受党纪处分未过期的教师、非本地户籍且未服务满年限的教师。

总结

教师遴选条件强调“德才兼备、以德为先”，需结合岗位具体要求综合考量。建议考生提前咨询当地教育部门或单位，获取最新岗位细则。