事业单位考试根据岗位性质和职能需求，主要分为以下五类：

一、综合管理类（A类）

适用岗位：行政、事务性和业务管理岗位，如文秘、人事管理、综合执法等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）；

《综合应用能力》（材料分析、综合应用、机关实务、公文写作）。

二、社会科学专技类（B类）

适用岗位：人文社科类专业技术岗位，如会计、审计、新闻编辑、法学研究等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析）；

《综合应用能力》（概念分析、材料分析、校对改错、论证评价、议论文写作）。

三、自然科学专技类（C类）

适用岗位：自然科学类专业技术岗位，如工程师、农技人员、科研工作者等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、科技文献阅读）；

《综合应用能力》（科技实务、论证评价、材料作文）。

四、中小学教师类（D类）

适用岗位：中小学及中等专业学校教师，需具备相应教师资格证和普通话等级证书。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（教育综合基础理论、学科专业知识）；

《综合应用能力》（教学设计、课堂管理、教育案例分析）。

五、医疗卫生类（E类）

适用岗位：医疗卫生机构专业技术岗位，如医师、护士、药剂师等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（医学基础知识、护理实务）；

《综合应用能力》（病例分析、医疗政策解读）。

补充说明

岗位匹配原则：不同类别考试内容差异较大，考生需根据报考岗位要求选择对应类别，且均需参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。

特殊说明：高校教师、研究人员等可能根据具体岗位纳入社会科学类或自然科学类。

以上分类及科目设置以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》为准。