国家人事考试涉及多种证书，以下是一些主要的证书类别：

人力资源管理师证书

分为不同级别，如人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理等方面。

经济师证书

经济师证书是经济领域的一种职称证书，其中涵盖了人力资源管理方向。

考试内容主要涉及人力资源管理理论、实务以及相关的经济政策、法律法规等。

全国专业技术人员职业资格证书

包括与人力资源管理工作密切相关的其他职业资格证书，如心理咨询师证书、职业生涯规划师证书等。

企业人力资源管理师证书

分为初级、中级和高级三个级别，针对不同的工作经验和学历要求。

国际人力资源管理协会（SHRM）认证

提供SHRM-CP（Certified Professional）和SHRM-SCP（Senior Certified Professional）等认证。

劳动关系协调员证书

侧重于预防和解决企业与员工之间的劳动争议，促进和谐劳动关系的发展。

英语证书

如CET-4/CET-6等，在全球化背景下，英语沟通能力对于人事从业者来说非常重要。

计算机相关证书

如计算机等级证书等，证明人事从业者具备基本的计算机操作和应用能力。

其他专业资格证书

包括物流管理师、营销师证等。

信息化人力资源相关证书

如信息化人力资源总监（e-hr）证书。

高级注册人力资源管理师

更高级别的认证，适合有意愿和能力的人事从业者。

职业经理人证书

证明个人具备管理能力和领导力。

人力资源法务师

专注于劳动法律法规的应用和理解。

企业文化管理师

着重于企业文化建设与员工关系管理。

国际认证

如国际注册人力资源管理师（IPMA）、美国认证协会（ACI）的高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）等。

这些证书涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础到高级，从理论到实务，对于从事人事工作的专业人士来说，考取相应的证书不仅可以提升专业能力，还有助于职业发展和晋升。建议根据个人职业规划和兴趣选择合适的证书进行考取。