广西特岗教师考试主要分为笔试和面试两个环节，具体安排如下：
一、考试形式
笔试与面试的组合 广西特岗教师招聘以面试为主，但少部分地区会设置笔试+面试的考核模式。笔试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识等，难度相对基础。 *注意：具体考科安排由各地根据实际情况确定，建议考生以招聘公告为准*。
部分地市免笔试
若当地教育部门规定免笔试，则直接进入面试环节，主要考察教学设计、教学实施、班主任工作等能力。
二、笔试内容（若考）
教育综合知识
包括教育政策法规、教师职业道德、教育心理学基础等。
学科专业知识
根据报考学科要求，考察学科核心知识、教学设计能力等。
三、面试内容
核心考核内容
- 教学基本素养： 思想政治素质、道德品质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。 - 教学能力
特殊要求
部分岗位可能增加心理素质测试、教育学/心理学基础知识等。
四、招聘流程
报名与资格审查
- 报名时间通常为每年6-8月，采取网络方式完成。 - 需符合应届毕业生身份，本科学历为基本要求。 - 资质审查与岗位匹配后，进入现场招聘环节。
招聘方式
- 部分地区采用结构化面试，部分可能直接考核或降低开考比例。
后续环节
通过面试后，需参加岗前培训并签订合同，通常于9月开始上岗。
五、注意事项
关注招聘公告
各地政策存在差异，建议及时查看最新招聘公告，确认考科、时间等细节。2. 备考建议
- 熟悉教材与考纲，多做模拟题；
- 注重教学设计、案例分析等能力的训练。3. 信息真实性
填写报名信息时需谨慎，弄虚作假可能导致放弃录用。
以上信息综合了近年广西特岗教师招聘的常见模式，具体以当年官方公告为准。
