考试类型的分类主要根据答题要求、评分标准及知识考察维度进行划分，常见分类方式如下：

一、按答题要求分类

客观题

答案固定，非黑即白，受阅卷人主观因素影响小。常见题型包括：

- 单项选择题：

从四个选项中选出一个正确答案（如法律条款、概念定义等）

- 多项选择题：需选择2-5个正确答案（如建筑安全设施标准、安全管理制度等）

- 判断题：判断陈述对错（如安全警示标志的合规性）

- 填空题：直接填写唯一正确答案（如公式计算结果、概念定义等）

主观题

答案不唯一，需结合个人理解与论述，受阅卷人主观因素影响较大。常见题型包括：

- 简答题：

简短回答特定问题（如安全管理的核心内容）

- 论述题：系统阐述观点并说明理由（如案例分析、政策解读）

- 作文题/翻译题：应用语言表达能力（如撰写报告、翻译专业文献）

二、按知识考察维度分类

基础理论类

考察学科基本概念、原理及记忆（如法律条文、公式推导）

应用分析类

要求结合案例或实际问题进行分析（如事故应急处理、政策实施效果）

综合应用类

考察多知识点整合与综合运用能力（如项目管理、多方案比选）

三、其他常见分类方式

考试类型示例：

事业单位公共基础考试含单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题和论述题；申论考试分概括题和议论文写作两类；国考试卷分为行政职业能力测验（客观题）和申论（主观题）。

四、答题技巧建议

客观题：抓核心考点，避免多选、漏选；选择题需结合排除法提高效率

主观题：结构化答题，如“总-分-总”模式；论述题需注意逻辑清晰与论据充分

以上分类方式可根据具体考试类型（如公务员、事业单位、职业资格等）进一步细化，建议结合考试大纲和历年真题进行针对性备考。