新疆事业单位考试科目设置根据岗位类型不同而有所区分，主要包含以下两类核心科目，同时可能根据具体岗位要求增加专业课或申论：
一、公共科目（所有岗位均考）
职业能力倾向测验（职测） 内容：
涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，与公务员考试行测题型一致，但题量通常为公务员考试的一半左右。
分值：每科满分150分，总分为300分。
综合应用能力（公基） 内容：
包括政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法）、管理（公文写作、应急处理等）、人文科技、历史、时政等模块，侧重知识运用和案例分析能力。
题型：以主观题为主，包括案例分析、综合应用、公文写作等题型。
二、其他可能考察内容
申论：部分岗位（如综合管理类A类）需加考申论，考察阅读理解、分析问题、提出解决方案及文字表达能力。
专业技术课：如教育类岗位考教育学、心理学，卫生类考医疗卫生基础知识等，但此类科目仅出现在特定岗位类别中。
三、考试类别示例
| 类别 | 职测科目 | 公基科目方向 | 其他说明 |
|------------|------------------------------|----------------------------------|------------------------------|
| 综合管理类A类 | 常识判断+言语理解+数量关系+判断推理+资料分析 | 政治+经济+法律+管理+人文科技+时政 | 需加考申论 |
| 社会科学专技类B类 | 常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析 | 法律+经济+管理+人文科技+哲学 | 需具备相关专业背景 |
| 医疗卫生类E类 | 专业科目（如医学基础知识、护理实务等） | 医疗卫生相关法律法规+基础医学知识 | 需通过执业医师资格考试 |
四、备考建议
1. 以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为核心复习，掌握基本题型和解题技巧。
2. 关注新疆人事考试网或单位公告，确认具体岗位是否加考申论或专业课。
3. 多做历年真题，尤其是综合应用能力的案例分析题，提升实际应用能力。
以上信息综合了近年新疆事业单位考试真题及官方要求，具体以最新公告为准。
