国家人力考试主要包括以下证书：

人力资源管理员（国家职业资格四级）

主要负责人力资源的行政性事务工作，包括资料收集、分析、整理和传递等。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

要求大专学历并具备1年工作经验，或取得中级职称证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

需要具备一定的人力资源管理经验和技能，主要负责人力资源管理工作的规划和实施。

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

需要取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作2年以上，或具备丰富的人力资源管理经验和深厚的理论基础。

人力资源经理证书

属于人力资源职业资格证书，根据企业规模和要求不同，分为初级、中级和高级三个等级。

劳动关系协调员职业资格证书

主要涉及劳动关系的管理和协调。

心理咨询师资格证书

虽然不属于人力资源管理师范畴，但也是人力资源领域的重要证书。

其他相关证书

包括中国人力资源开发研究会颁发的人力资源管理师证书、国际人力资源管理协会（IPMA）认证、美国人力资源管理协会（SHRM）认证、英国特许人事与发展协会（CIPD）认证等。

这些证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。建议根据个人职业规划和需求选择合适的证书进行考取。