在参加省考时，考生应考虑以下几类岗位，以避免不必要的竞争和潜在的职业风险：

5年最低服务期限岗位

这类岗位通常设在边远、艰苦的乡镇，工作环境较为恶劣，经常需要加班，精神压力较大。如果考生未能达到最低服务年限而强行离职，将面临巨大的代价。

无专业限制岗位

无专业限制的岗位虽然报名人数相对较少，但竞争依然激烈。因为报名人数众多，笔试阶段的竞争压力会大幅增加，上岸几率相对较低。

陌生边远地区岗位

一些考生可能认为报考边远地区的岗位将来可以调回，但这种想法并不现实。一旦考上，调回的可能性很小，且这些岗位往往条件艰苦，不适合长期发展。

有任职回避情况的岗位

根据相关规定，公务员在任职时需要避免以下情况：在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；在同一机关担任双方有直接上下级领导关系的职位；在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

报名热度高的岗位

历年省考中，一些岗位因报名人数众多而被称为“千人坑”。考生应尽量避开这些岗位，以降低竞争压力。

专业不对口的岗位

专业限制是公务员考试中的一大限制因素。许多心仪的岗位因专业不对口而无法报考，因此考生应尽量选择与自己专业相关的岗位，以提高上岸几率。

综上所述，考生在报考省考时应充分考虑自身情况和职业规划，避开上述几类岗位，以提高成功上岸的可能性。