西安国企招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

行政能力测试（行测）

内容：包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等部分。

目的：评估应聘者的基本逻辑思维、数据分析和文字理解能力。

专业知识

内容：根据应聘职位的不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。

目的：评估应聘者是否具备胜任工作的专业素养和技能。

英语能力

内容：可能包括阅读理解、翻译、写作等。

目的：评估应聘者的英语水平和实际应用能力，尤其是对于需要与国际市场或外商合作的岗位。

综合素质测评

内容：通过在线问卷的形式进行，涵盖个人背景、工作态度、人际关系等多个维度。

目的：了解应聘者的性格特点、职业倾向和团队合作能力。

面试

内容：笔试通过后，应聘者需要参加面试环节，面试内容可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。

目的：进一步评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

其他可能的内容

公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的基础知识。

申论或写作：部分国企招聘考试会包含申论或写作环节，以考查应聘者的文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力。

行业常识/专业知识：有些国企会考察应聘者的行业常识，例如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识，铁路局会考察铁路知识。

企业文化：考察考生对所报考国企的了解程度，以及对企业文化的认同度。

建议应聘者提前了解所报考国企的具体招聘要求和考试内容，有针对性地进行复习和准备。