科级调任考试的内容通常包括以下几个方面：

笔试

行政职业能力倾向测验：考察言语理解、数量关系、资料分析、判断推理和常识等。

申论：通常包括大作文，根据材料提出问题并进行回答。

面试

结构化面谈：主要考察应试者的综合素质和能力，包括综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、领导能力等。

考察

政治理论知识：考察应试者对党的方针、政策的理解和掌握程度，以及对政治形势的分析能力。

法律知识：涉及宪法、法律、法规等方面的知识，考察应试者的法律意识和法律素养。

农业农村知识：包括农业政策、农村发展、农民问题等方面的知识，考察应试者对“三农”问题的理解和解决能力。

科学技术常识：考察应试者对科技发展的了解和应用能力。

管理知识：涉及行政管理、领导科学、团队建设等方面的知识，考察应试者的管理能力和领导才能。

公文写作知识：考察应试者的公文写作能力和文书处理能力。

综合分析能力：通过案例分析、论述题等形式，考察应试者分析问题、解决问题的能力。

语言表达能力：包括口头和书面表达能力，考察应试者的表达清晰、逻辑严密的能力。

组织协调能力：考察应试者能够有效协调各方资源，推动工作的能力。

领导能力：考察应试者的领导才能和团队协作能力。

学习能力：考察应试者的学习能力和适应新环境、新任务的能力。

创新能力和解决问题的能力：考察应试者在面对复杂情况时，能够提出创新性的解决方案并付诸实施的能力。

道德品质：考察应试者的道德修养和诚信度。

职业素养：考察应试者的职业精神和责任感。

建议考生根据自身情况，有针对性地进行复习和准备，特别是要关注政治理论、法律知识和公文写作等方面的内容。同时，也要注重实践能力的培养，提高自己的综合分析能力和解决问题的能力。