旅游招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育基础知识

心理学

教育学

教育心理学

教材教法

教师职业道德修养等

公共基础知识

教师法律法规

时事政治

文学常识

逻辑推理

数量关系

判断推理

资料分析等

旅游管理学科专业知识

旅游管理

文化遗产保护

文化产业发展

旅游政策法规

旅游经济学

旅游市场营销

旅游地理学

旅游规划与管理等

经营管理

企业管理

市场营销

财务管理

人力资源管理等

信息技术

计算机操作

网络应用

数据库管理等

语言表达能力

口头和书面表达能力

综合素质

逻辑思维能力

组织协调能力

社会调查和研究能力等

实践能力

实际工作中的操作能力

解决问题的能力等

面试内容

试讲

说课

技能展示

导游服务能力

应变能力

景点讲解

导游规范问答等

其他专业测试

文化、旅游、文物、历史等方面的知识

语言表达、组织能力和服务意识

职业道德

文旅行政理论及实践

文旅行政管理实践

文化景观

文旅宣传

电脑应用技能等

建议考生根据具体的招聘公告和岗位需求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以提高通过考试的几率。