事业单位考试主要有以下几种方式：

多省联考

综合应用能力（综应）和 职业能力测验（职测）。

每年举行两次，时间通常安排在上半年和下半年。

地方统考

公共基础知识（公基）、 职业能力测验（职测）和 综合应用能力（综应），具体考试科目和时间安排根据各地公告而定，一般一年考2次或1次。

事业单位单招

考试内容自定，根据各地方公告安排，一年有多次考试机会。

统一大考

通常由当地人社部门统一组织招录考试，分为笔试和面试两个环节。

行业招考

部分行业或单位在报请编制人社部门同意后，单独开设考试，招录事业编制人员，同样分笔试和面试两个环节。

单考

部分单位因工作需要，报请人社编制部门同意后，直接组织招考，通常通过面试考核，无需笔试。

考核招聘

针对急需人才的情况，由招聘单位自行组织，报主管部门审核备案，时间较为灵活。

公开招聘

面向社会的公开选拔，一般包括笔试和面试两个环节，笔试通常包括综合素质、职业能力、知识技能等方面的考查。

建议考生根据自身情况选择适合的考试方式，并提前关注各地人社部门的公告，了解具体的考试科目、时间和报名流程，做好充分备考。