银行系统笔试内容通常包括以下几大部分，具体科目和侧重点可能因银行及岗位不同有所差异：

一、通用素质能力测试（EPI）

言语理解与表达

- 逻辑填空、片段阅读、语句表达等题型，考察词汇量、语法和阅读理解能力。

数量关系

- 数学运算（利润、工程、行程问题等）、数字推理（和差数列、积商数列等）、思维策略（统筹问题）。

判断推理

- 逻辑推理（直言、假言、图形推理等）、定义判断。

资料分析

- 通过图表、数据解读进行综合分析，考察数据敏感度和处理能力。

二、综合知识

经济金融知识

- 包括经济学基础、货币银行学、金融市场、会计学等，需掌握银行核心业务相关知识。

法律与合规

- 涵盖税法、审计法、经济法等，强调依法合规意识。

管理学与会计基础

- 管理学原理、会计核算方法等，考察基础财务知识。

时事政治与银行行情

- 需关注宏观经济政策、金融监管动态及银行行业趋势。

三、英语能力

托业英语：

词汇量要求约6000-8000，侧重阅读理解、词汇语法和写作能力，题型包括选词填空、阅读理解、完形填空等。

四、性格测试（职业测评）

通过问卷调查评估考生的性格特征、职业匹配度及团队协作能力，不计入总分。

补充说明

部分银行可能增加申论：主要考察归纳概括、综合分析、提出对策等能力，需结合时事热点答题。

面试环节：通常包括结构化面试、无领导小组讨论等，重点考察实际操作能力、应急处理能力和综合素质。

建议备考时以招聘公告和历年真题为主，注重知识体系构建与解题技巧训练，尤其是EPI和综合知识的系统性学习。