事业单位考试科目根据招聘岗位类别不同而有所区分，主要分为以下五大类：

一、综合管理类（A类）

适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，主要考察：

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

综合应用能力：以案例分析为主，测查综合运用知识解决实际问题的能力

二、社会科学专技类（B类）

针对人文社科类专业技术岗位，侧重：

职业能力倾向测验：与A类相同（常识、言语、数量、判断、资料分析）

综合应用能力：强调综合分析、文字表达和问题解决能力，常涉及社会现象解读、政策建议等

三、自然科学专技类（C类）

服务于自然科学领域专业技术岗位，考查：

职业能力倾向测验：基础科目与A类一致

综合应用能力：侧重科学问题分析、实验设计或技术应用能力

四、中小学教师类（D类）

专门针对教育岗位，包含：

职业能力倾向测验：教育知识与能力、言语理解与表达、数量关系、判断推理

综合应用能力：以教学设计、班级管理案例分析为主

五、医疗卫生类（E类）

针对医疗健康领域岗位，要求：

职业能力倾向测验：医学基础知识、法律法规、职业素养等

综合应用能力：临床案例分析、医疗政策理解及应急处理能力

其他说明

考试时间：2025年上半年联考时间为3月29日，下半年为10月25日

分值构成：每科满分150分，综合应用能力考试时间120分钟，职业能力倾向测验90分钟

备考建议：考生需结合具体岗位要求，对照最新考纲进行针对性复习，建议使用官方配套教材和历年真题

以上信息综合了2025年最新官方文件及历年考试趋势，建议以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》为准。