考试试卷的题型根据考试类型和科目要求有所不同，主要分为以下几类：

一、客观题题型

选择题

- 单项选择题（每题1分）：考生从四个选项中选出一个正确答案

- 多项选择题（每题2分）：考生需从多个选项中选择全部正确答案

- 匹配题：考生将选项与题干内容进行匹配

判断题

考生判断题干陈述的真伪，答案固定（正确/错误）

填空题

考生需在指定位置填写正确答案（如名词解释、公式计算等）

二、主观题题型

简答题

考生需简要回答问题，考察基础知识的掌握情况

论述题

考生需就某一主题进行深入分析，考察综合应用能力

案例分析题

提供实际案例，要求考生分析问题并提出解决方案

写作题

考生需撰写文章，考察表达能力和逻辑思维

三、其他特殊题型

策略选择题（部分职业能力测验）

考生需根据情境选择最优解决方案

实务题（综合应用能力）

通过案例分析或操作任务考察岗位专业能力

四、分科目示例

职业能力倾向测验（如公务员考试）：

包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、策略选择等模块，全部为选择题

事业单位公共基础知识：

客观题为单项选择题和多项选择题，主观题为简答题、论述题、案例分析题等

心理咨询师考试：

采用单选题和多选题，共300道题，单题0.3分，多题0.5分

总结

考试题型设计需兼顾知识覆盖与能力评估，客观题侧重基础，主观题强调应用与分析。考生应熟悉各类题型的答题技巧，并通过模拟练习提升作答能力。