事业单位综合类笔试主要考察以下内容，具体分为公共科目和专业科目两大模块：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 与公务员考试中的行政职业能力测验（AAT）类似，主要测试考生的知识、技能和能力，涵盖以下内容：

- 数量关系：

数字推理、资料分析等题型，考察数学运算和数据分析能力。

- 判断推理：图形推理、资料分析等，测试逻辑思维和问题解决能力。

- 资料分析：通过表格、图形等资料进行数据解读与分析。

- 常识判断：涉及政治、经济、法律、科技等基础知识的综合运用。

《综合应用能力》

- 主要考查考生的综合分析、文字表达、提出和解决问题等能力，题型包括：

- 综合分析：

针对给定材料进行深入分析，提出解决方案。

- 言语理解与表达：测试语言理解、写作表达等能力。

- 案例分析：通过实际案例进行问题诊断与解决。

- 公文写作与改错：考察公文格式规范与文字表达准确性。

二、专业科目（部分岗位需要）

根据岗位性质不同，部分综合类岗位会加试专业科目，例如：

教育类：需加试教育综合能力测试（含教育学、心理学等）。

医疗类：需加试医疗类综合能力测试（含医学基础知识）。

财务类：可能涉及财务、会计等专业知识的测试。

三、考试形式与内容差异

试卷结构：部分省份将公共科目拆分为公基和职测两部分，各占一半分值；少数省份则合并为单一试卷。

侧重点：综合类考试更注重通用能力（如分析问题、文字表达），而专业类考试侧重行业专业知识。

四、备考建议

熟悉考纲：

以最新官方发布的考纲为备考依据，明确各模块考点。

强化基础：

公共基础知识需系统复习政治、经济、法律等基础内容。

提升技能：

通过练习题和模拟考试提升数量关系、资料分析等解题速度与准确性。

关注热点：

时事热点、政策文件等常出现在综合应用能力题型中，需加强关注。

以上内容综合了事业单位综合类考试的常见形式与内容，具体以实际招聘公告为准。