应届毕业生可参加的考试机会主要分为以下几类，涵盖公务员、事业单位、教师、金融等方向，供不同职业规划选择：

一、公务员考试（国考/省考）

国考

- 每年10月报名，11月底笔试，面向全国大学生开放，部分岗位仅限应届生。

- 优势：岗位多样，竞争压力相对较小，福利待遇优厚（如45%岗位专项面向应届生）。

省考

- 各省集中在上半年（如江苏3月）或次年3-4月，部分省份有秋季考试。

- 特点：岗位设置贴近本地需求，竞争压力小于国考，适合想在家乡发展的同学。

二、事业单位招聘

教育类事业单位

- 每年4月和10月为招聘高峰期，师范生优势明显，非师范生可通过考取教师资格证参与。

- 覆盖领域：学校、医院、科研院所等，待遇稳定，节假日丰富。

综合类事业单位

- 覆盖政府机构、公共服务部门等，招聘范围广，学历要求灵活，部分岗位对专科生开放。

三、教师编制考试

普通教师招聘

- 时间集中在春秋两季，师范生通过面试后可直接转编，非师范生需考取教师资格证。

- 优势：教育行业稳定性高，工作环境较好。

特岗教师招聘

- 服务基层教育，服务期满后转编，竞争压力较小。

四、选调生考试

面向211/985高校优秀应届毕业生，需是预备党员或党员，且获得过校级表彰或担任学生干部。

发展前景好，晋升速度较快，通常为副科及以上职务。

五、其他专项考试

国家电网校园招聘

- 每年11月底和3月底进行，仅限电力类相关专业应届生，提供稳定收入和职业发展空间。

银行招聘（如国家电网、农信社）

- 国家电网校园招聘：3-5月，含笔试和面试，录用后享受公务员待遇。

- 农商银行招聘：不限专业，工作压力小，福利较好。

三支一扶/大学生村官

- 需服务满2年，薪资和福利优于企业，服务期间考核合格可转编。

六、考研

可选择学术型或专业型研究生，适合希望继续深造或转行进入学术领域的同学。

总结建议

应届毕业生应结合自身专业、职业规划及竞争压力，优先选择国考或省考（竞争小且岗位多），同时关注教育类、事业单位等稳定渠道。教师、银行、电网等系统提供明确的发展路径，选调生则适合综合素质强、希望快速晋升的同学。建议提前备考，利用好应届生专项政策。