国企考试内容因岗位类型和行业要求差异较大，但综合多个权威信息源，主要包含以下模块：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（行测）

- 言语理解与表达：

考察词汇量、阅读理解及表达能力

- 数量关系：基础数学运算和数据分析

- 判断推理：图形推理、类比推理、定义判断等

- 资料分析：数据解读与统计分析能力

- 部分岗位可能增加思维策略或专业相关题型

申论（写作）

- 侧重归纳概括、材料作文等，考察文字表达与逻辑思维，但大部分单位不考察

公共基础知识（公基）

- 涵盖政治、法律、经济、管理、科技、历史等领域，部分岗位与申论结合考察

二、行业/岗位特定内容

金融类：

金融基础、证券知识等

烟草/能源类：行业常识（如烟草专卖法、铁路知识）

专业技术类：电工、通信、计算机等专业知识

管理类：职业素质测试（如组织协调、危机管理）

三、其他补充内容

英语：部分岗位（如外贸、金融）需考阅读理解、翻译等

企业文化：占比5-10分，涉及公司背景、价值观等

职业性格测试：部分岗位作为参考，不计分值

四、备考建议

明确岗位要求：

通过招聘公告确认具体考纲

分模块复习：

行测、申论、公基需系统学习，结合专业知识强化

关注行业动态：

金融、烟草等岗位需额外准备行业知识

模拟训练：

使用历年真题提升答题速度与准确性

以上内容综合自多份权威资料，具体以招聘单位发布的考纲为准。