山东事业编考试的内容科目主要包括以下几类：

职业能力倾向测验（职测）

内容：测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

题型：

常识判断：20题

言语理解：25题

数量关系：5题

判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理）：共20题

资料分析：15题

综合应用能力（综应）

内容：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。包括归纳概括、对策建议、事务处理、公文写作等部分。

题型：

归纳概括

对策建议

事务处理

公文写作

公共基础知识（公基）

内容：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

题型：一般为单选、多选和写作，分值占比略有不同。

医药卫生专业基础知识 （针对卫生类岗位）：

内容：包括医药卫生专业基础知识，具体比例根据医疗、药学、检验、中医、护理等不同类别分别命题。

教学基础知识（针对教育类岗位）

内容：

包括教育学、心理学等专业知识。

建议

综合类岗位：主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

卫生类岗位：除了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》外，还需额外准备医药卫生专业基础知识。

教育类岗位：除了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》外，还需额外准备教学基础知识。

考生应根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行备考，确保全面掌握相关知识和技能。