一、试用期工作内容概述

基础技能培训与车辆管理

- 熟练掌握驾驶技能，完成车辆日常保养、定期检修及故障排查。

- 保持车辆清洁卫生，确保行车安全。

安全与合规

- 严格遵守交通法规和单位规章制度，不酒后驾驶、文明行车。

- 定期参加安全培训，提升应急处理能力。

任务执行与协作

- 高效完成接送任务（如接血、物资配送等），确保时效性。

- 与实验室、市场部等部门紧密配合，支持业务开展。

二、重点成果与亮点

职业素养提升

- 养成时间观念，服从调度，随叫随到，未因个人原因影响工作。

- 秉承爱岗敬业精神，节假日无怨言地完成紧急任务。

技能与态度改进

- 熟练掌握叉车操作与保养技能，独立完成故障排除。

- 通过学习提升交通法规知识，实现安全无事故驾驶。

团队协作与沟通

- 积极与同事沟通协作，优化配送路线，降低运营成本。

- 参与团队建设活动，增强团队凝聚力。

三、经验反思与改进方向

技能提升空间

- 需加强复杂路况驾驶训练，提高应急处理能力。

- 定期进行模拟演练，提升多任务处理效率。

服务优化建议

- 建议建立车辆使用反馈机制，及时调整维护计划。

- 优化配送流程，结合实时路况调整路线规划。

职业发展规划

- 计划考取高级驾驶员证书，提升职业竞争力。

- 未来向物流管理方向发展，综合管理驾驶与调度能力。

四、总结

试用期内通过规范操作与积极态度，较好地完成了岗位任务，但需持续提升驾驶技能与服务质量。未来将围绕安全、效率、协作三大维度进一步优化工作表现，争取转为正式员工后承担更多责任。