企业安全文化具有以下功能：

导向功能：

企业安全文化所倡导的价值观能够成为企业大多数职工认同的价值取向，并内化为个人的价值观和行为目标，使个体目标、价值观和理想与企业目标、价值观和理想高度一致。

凝聚功能：

当企业安全文化的价值观被职工内化为个体价值观和目标后，会产生强大的群体意识，将每个职工紧密联系在一起，形成强大的凝聚力和向心力。

激励功能：

企业安全文化通过展示工作的意义，激励职工奋发向上，并为职工个体提供成功的标准和标志，使其有具体的奋斗目标。此外，通过典型、仪式等行为方式强化职工追求目标的行为。

辐射和同化功能：

一旦企业安全文化在特定群体中形成，会对周围群体产生强大的影响，迅速向周边辐射，并同化新来者，使他们接受并传播这种文化，从而保持企业安全文化的持久生命力。

规范行为功能：

企业安全文化通过潜移默化的作用，引导员工的行为，规范员工的安全行为，使员工在面临潜在安全风险时能够迅速做出正确判断和应对。

提升风险管理水平：

成熟的安全文化能够有效识别、评估和控制潜在风险，从而降低企业运营过程中的不确定性，确保企业长期稳定发展。

整合功能：

安全文化能够协调和整合企业的安全管理机制，使企业的一切部门、一切人员都为实现安全生产协调一致地运作。

综上所述，企业安全文化在提升员工安全意识、规范员工行为、增强企业凝聚力、激励员工进取、传播安全价值观等方面发挥着重要作用，有助于企业实现本质安全和管理水平的提升。