关于干部考察后的通知方式，根据相关规范和流程，主要分为以下几种情况：

一、考察结束后的常规程序

见面反馈阶段

考察的最后环节通常包括与被考察人见面，由考察组代表组织，听取其意见并请其修改完善个人任免登记表信息。此阶段可能通过当面沟通或电话联系进行。

公示环节

- 公示时间：

一般需在考察结束后的7-15个工作日进行，具体时间根据工作安排调整。

- 公示方式：通过单位公告、书面通知、会议或新闻媒体进行，需广泛收集群众意见，包括个别谈话、民主测评等。

- 异议处理：公示期内若收到异议，需组织复核，无异议后正式下达任职通知。

二、特殊说明

考察未通过：若考察未通过，通常无需直接通知本人，但会在后续的录用公示中体现结果。若需反馈具体问题，可能通过书面材料或组织谈话形式告知。

职级晋升公示：职级晋升考察后的公示时间可能缩短至10个工作日，且需在原工作单位同步进行。

三、法律依据与注意事项

《中国共产党章程》：对党员考察有明确要求，但未直接规定考察结果通知方式。

《干部任用条例》：强调考察的保密性，但实际操作中通常会结合民主推荐、民主测评等程序进行公示。

公示目的：主要为了接受群众监督，确保选拔任用工作的公正性。

以上流程需结合具体单位的人事管理规定执行，不同层级和岗位可能存在差异。