事业单位考试科目根据岗位类型和招聘需求有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

公共基础知识

覆盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域知识，考察综合分析及问题解决能力。

职业能力倾向测验（职测）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，侧重客观题测试。

二、岗位相关科目

不同岗位根据职能设置专业科目：

教育类：

教育学、心理学、教学设计等；

医疗卫生类：医学基础、护理知识等；

财会类：会计基础、财务管理、经济法等；

管理类：管理类专业知识、公文写作等；

工勤技能类：专业操作技能、职业素养等。

三、其他可能科目

部分岗位可能增加 综合应用能力（主观题）或 公文写作（部分岗位）。

四、考试结构特点

分阶段考试

多数事业单位考试分笔试和面试两个阶段，笔试含公共科目+专业科目，面试考察综合素质。

题型示例

- 行测：

100题，涵盖五部分内容；

- 申论：1篇材料分析+2篇作文，考察综合分析及写作能力。

注意事项

具体科目以招聘公告和职位表为准，建议考生仔细阅读岗位要求，针对性备考。例如综合管理类（A类）侧重管理能力，社会科学专技类（B类）侧重专业技术知识。