遴选考试涉及的问题主要包括以下几个方面：

政策理论水平

测试考生对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的基本路线和基本纲领等的理解和掌握。

分析和解决问题的能力

通过案例分析、对策性论文等形式，评估考生分析问题和提出解决方案的能力。

文字表达能力

考察考生的公文写作、党政公基等能力，包括格式正确性、内容表达清晰等。

业务能力

根据报考岗位不同，测试组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等。

综合素质

包括思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等。

法律知识

测试考生对宪法、行政法、民法、刑法等法律法规的了解和掌握。

沟通协调能力

评估考生的语言表达能力、人际关系处理、团队协作等。

行政能力测试

包括语文能力、数学能力、逻辑能力等，测试考生的综合素质和潜在能力。

体能测试

测试考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。

面试环节

考察考生的综合素质和适应能力，如沟通能力、心理素质、团队协作能力等。

加试

部分遴选考试可能会包括加试，如实际操作测试等，以评估候选人在实际工作环境中应对问题和挑战的能力。

建议

全面复习：考生应全面复习政策理论、业务知识和综合素质，特别是公文写作和案例分析能力。

关注时事：遴选考试通常会涉及当前社会热点问题和时事政治，考生需关注这些内容以增强应试能力。

模拟练习：通过模拟案例研究和实际操作测试，提高应对实际工作环境中问题的能力。

心理素质：面试环节中，良好的心理素质和应变能力也非常重要，考生应进行相应的心理训练。