外招考试的内容通常包括以下几个方面：

政治理论：

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线、方针、政策和法律法规等。

业务知识：

与所从事的职业或工作相关的专业知识、技能和经验，涵盖行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等领域。

外语能力：

通常要求具备英语或其他外语的听、说、读、写能力，包括基础词汇、语法、语音、口语表达、阅读理解、写作等。

综合素质：

包括思维能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力、道德素质等。

公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面，考察应试者的知识掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

行政职业能力测验：

考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，部分省份还会考到写作方面的题目。

申论：

考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出与解决问题的能力等。

专业知识：

针对岗位专业要求较高的单位，考察考生专业知识及专门技能，内容涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等。

基础知识测试：

涉及数学、语文、英语等基础学科，可能包含与申请专业相关的基础课程内容。

面试：

评估考生的综合素质，如沟通能力、思维逻辑、团队合作精神和个人兴趣，可能包括开放式问题，以了解考生的个性和潜力。

特殊技能展示：

对于艺术、体育等特殊专业，考生可能需要展示他们的专业技能。

实践操作能力：

对于实践性强的专业，如医学、工程等，考生可能需要通过实际操作展示动手能力。

心理测试：

了解考生的心理素质和适应能力。

附加材料：

考生可能需要提交推荐信、个人陈述、简历等材料。

教育基础知识：

包括教育学、心理学、教育法规等，这是教师岗位外聘考试中常见的内容。

职业道德考核：

考察应聘者是否具备良好的职业道德和职业操守。

其他证书：

某些岗位可能会要求应聘者具备特定的资格证书，例如英语专业八级证书、国际的GRE、托福、雅思英语口译资格考试、商务英语类证书等。

具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议在备考时仔细查看当地事业单位的招聘公告，了解具体的考试要求和形式。