行政类考试通常包括以下几种：

行政职业能力测验（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断

申论

阅读理解能力

分析解决问题的能力

文字表达能力

公共基础知识

政治

经济

法律

历史

文化

科技

地理等方面的知识

专业知识

根据报考岗位的要求，可能需要准备人力资源管理、财务管理、项目管理、信息技术应用等专业领域的知识

写作能力

公文写作或论述文写作，要求考生能够熟练运用公文格式，并能清晰、准确地表达观点和建议

面试

通过笔试的考生进入面试环节，主要测试考生的综合素质和适应岗位的能力

综合素质测试

包括思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等方面的测试

体能测试

根据职位要求，测试考生的体能水平

心理测试

测试考生的心理素质、适应能力等

外语测试

根据职位要求，测试考生的外语水平

职业资格证书考试

企业人力资源管理师证

初级、中级和高级行政管理师证书

会计从业资格证等

公务员考试

国家公务员

地方公务员

事业单位招聘等

其他与职位相关的专业知识或技能考试

法律专业知识

其他与职位相关的专业知识或技能

这些考试内容和形式可能因地区和职位级别而异，但一般会涉及政治、法律、经济、社会管理等方面的知识。建议考生根据自身情况和职位要求，选择合适的考试科目进行备考。