文件筐考试主要考察以下内容：

计划能力：

如何合理规划任务和优先级。

决策能力：

在多种解决方案中选择最优方案。

组织协调能力：

如何分配资源、协调各方以达成目标。

分析判断能力：

对信息进行有效分析，做出合理判断。

文字表达能力：

清晰、准确地撰写文件。

风险承担与信息敏感性：

面对不确定性和压力时的应对策略。

领导能力：

激励和指导团队成员。

授权和指导控制：

有效授权并控制工作进程。

在文件筐考试中，应试者通常需要在规定的时间内处理一系列模拟的公文，如报告、请示、计划、预算等，并根据这些材料做出决策和回复。评分不仅基于处理结果，还基于处理过程和思维方式的合理性。这种测试方法旨在全面评估应试者的管理能力和实际操作能力，特别适用于高层管理人员的选拔和评估。