公务员考试

国家公务员考试（国考）：由国家直属机关招人而举行的人才选拔考试，如国家统计局、海关等部门。

地方公务员考试（省考）：由地方政府部门招人而举行的考试，上岸后由地方领导。省考难度一般小于国考，也可用国考的教材，通常对户籍有所限制。

事业单位考试

事业单位联考：各个事业单位的联考，通常在每年的2-3月报名，3月考试，题目相对公务员较简单，上岸机会较大。

单独招聘：部分事业单位会进行单独招聘，考试内容和难度因单位而异。

“三支一扶”考试

支教、支农、支医、乡村振兴：主要在基层从事这四大类工作，大专及以上学历即可报考，部分岗位不限专业，要求较宽松，考试内容有《综合能力测试》，包括行测和申论。

特岗教师考试

招聘教师：主要面向本科及以上学历的应聘者，考上后有3年左右的服务期限，服务期满后可直接转为正式编制。

国企校招

春招和秋招：许多央企和国企会在春季和秋季面向高校应届生发布大量招聘岗位，笔试内容包括行政职业能力测试、申论、公共基础知识及部分专业知识等。

人才引进

针对研究生：部分地区面向研究生的考试免笔试，主要考察面试环节，注重考生的综合素质及职业规划。

聘任制公务员

合同制公务员：某些岗位需要招录非常专业的可替代性低的人才，签订合同后行使公务员职责与权力，合同期5-10年，期满后可转为委任制公务员。

这些考试各有特点，考生可以根据自身情况和职业规划选择适合的考试类型进行备考。建议提前了解各个考试的报名时间和内容，制定合理的备考计划，以提高上岸的概率。