公务考试模式主要包括以下几种：

国家统一考试

定义：国家统一考试是由国家统一组织的考试，适用于中央和国家机关公务员的录用。

考试内容：包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目。

特点：全国统一的题型和内容，通过考试后进入面试阶段。

省级公务员考试

定义：省级公务员考试是由各省、自治区、直辖市组织的考试，适用于地方各级党政机关的录用。

考试内容：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分省份可能会增加专业科目考试。

特点：题型和内容由各省和各市决定，考试由当地教育部门统一组织。

选调生考试

定义：选调生考试是专门针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。

考试内容：一般包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分省份可能会增加专业科目考试。

特点：录用后成为公务员编制，重点培养。

公务员遴选

定义：公务员遴选是从基层公务员队伍中选拔优秀人员进入更高职级或岗位的考试。

考试内容：通常包括笔试和面试，部分职位可能会有专业科目考试。

特点：跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔，是公务员转任和晋升的渠道。

聘任制公务员考试

定义：聘任制公务员考试是针对某些特定职位的招聘，通过合同聘用的方式建立劳动关系。

考试内容：根据具体职位的要求而定，可能包括行政职业能力测验（行测）、申论和其他专业科目。

特点：适用于专业性或辅助性较强的职位，通常需要具备相应的专业知识和技能。

这些考试模式各有特点，考生可以根据自身条件、学历、工作岗位要求等因素选择合适的考试类型进行准备。