公招考试主要包括以下类型，涵盖公务员、事业单位及专项计划：

一、公务员考试

国家公务员考试（国考）

中央及国家机关统一组织的考试，每年2-4月发布公告，4月下旬开始笔试，科目包括《行政能力测验》和《申论》。

地方公务员考试（省考）

各省自主组织的考试，考情因省而异，但通常包含行测、申论，部分岗位需加试专业科目（如教育、法律等）。

二、事业单位考试

综合类岗位

考试科目为《公共基础知识》《行政能力测验》《申论》。

教育类岗位

侧重教育基础理论、学科专业知识等。

卫生类岗位

考查医学基础知识及岗位相关专业知识。

三、专项计划

三支一扶

支教、支医、支农、扶贫专项计划，重点招聘农业、医学、教育等专业应届毕业生，流程包括笔试（含行测/申论）、面试、体检等。

大学生村官考试

专为大学生设计的基层岗位，分笔试（行测+申论）和面试，部分省份单独组织。

四、其他类型

选调生考试

从高校选调优秀应届毕业生到基层工作，要求党员、学生干部身份，录用后为党政领导干部后备人选。

政法干警招录考试

专为公安、法院、检察院等政法系统招录，需通过法律、公安等专业科目考试。

教师招聘考试

各地教育部门组织的教师岗位招聘，内容涵盖教育学、心理学、教育法规等。

五、选调生与公务员的区别

选拔对象：

选调生为高校优秀应届毕业生，公务员不限专业；

培养方向：选调生需到基层锻炼1-3年，公务员则无强制基层要求。

总结

公招考试类型多样，考生需根据自身专业、职业规划选择对应的考试类别。建议关注中央及地方人事考试网，及时了解最新招考公告。