公职考试主要分为以下几种类型题：

客观题

单选题：只有一个正确答案，要求考生从多个选项中选择一个最符合题意的答案。

多选题：提供多个选项，要求考生选择所有正确的答案。

判断题：要求考生根据题目陈述的事实或观点进行对或错的判断。

主观题

简答题：要求考生简短地回答问题，主要考察考生的理解和表达能力。

论述题：要求考生对某个问题进行阐述和论述，主要考察考生的分析能力和思维能力。

应用文写作题：如发言稿、简报、短评、倡议书等，主要考察考生的文字表达能力和解决问题的能力。

作文题：要求考生根据给定的主题和要求进行写作，主要考察考生的写作能力和表达能力。

材料分析题：给出材料并提问，要求考生分析材料并回答问题。

综合分析题：要求考生对给定材料进行深入分析，并结合材料作答。

提出对策题：要求考生根据问题提出具体的解决对策。

其他特殊题型

排序题：要求考生对一系列事件或观点进行排序。

连线题：要求考生将相关的事物或概念进行匹配。

图表分析题：要求考生对图表进行分析和解读。

这些题型旨在全面评估考生的基本知识、理解能力、分析能力和表达能力，以选拔出最适合担任公职职位的人才。建议考生在备考过程中，针对这些题型进行系统的训练，以提高答题的准确性和速度。