正式招考的科目考试通常包括以下几类：

公共基础知识

包括政治、法律、经济、管理学等方面的基础知识。

行政职业能力测试（行测）

测试考生的语言理解、判断推理、数量关系、资料分析等能力。

申论或综合应用能力

部分考试要求考生撰写文章或解决实际问题，考察阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力。

专业知识

根据招聘岗位的专业要求，可能涉及医学、教育学、计算机科学等领域的专业知识。

性格测评或情商智商测试

部分机构可能会使用心理测评工具来评估应聘者的性格特点和能力。

综合素质

考察应聘者的应变能力、团队合作、沟通能力等软技能。

专业科目或技能考核

例如教师岗位的面试中可能包含试讲、说课或专业技能展示。

经济与社会发展知识

考察考生对经济学和社会发展相关知识的掌握程度。

法律法规与职业道德

考察考生对法律法规和职业道德的了解和应用。

其他科目

根据招聘单位的具体要求，可能还会包括其他科目，如教育理论知识、工程测量等。

建议考生根据具体招聘岗位的要求，仔细查阅相关考试大纲和公告，了解考试科目和考试内容，做好充分准备。