国投电力控股集团：

作为世界500强企业，该公司在22届至25届的招聘中，只要简历过关，就可以直接面试，免除了考试的麻烦。

中国水电八局：

提供月收入1万以上，五险二金，并为员工提供免费住宿和餐饮的职位，可能不需要考试即可入职。

中国铁建：

作为世界500强企业，其经营范围遍布全国及全球多个国家和地区，许多专业都能报名，可能不需要考试。

招商局金融科技：

作为500强企业，提供五险二金，可能不需要考试即可入职。

某些电子厂：

在招聘过程中可能不需要考试，而是直接入职，尤其是那些工作性质较为简单的岗位。

中国建筑科学研究院：

作为央国企，提供事业编制和丰厚的薪酬福利，本科及以上学历即可报名。

中国电科芯片技术研究院：

同样作为央国企，提供事业编制和安家费、五险二金，本科及以上学历即可报名。

中国机械工业集团旗下的苏北达国际技术贸易有限公司：

作为央国企，可能不需要考试即可拥有事业编制。

中国航天科工九部：

作为央国企，可能不需要考试即可拥有事业编制。

人才引进：

一些事业单位通过人才引进的方式招聘高层次人才，通常不需要考试，直接面试即可。

聘任制公务员：

部分地区聘任制公务员不需要笔试，只需通过履历分析和面试考核测评。

国有企业高层领导：

通过选拔形式到地方担任一把手或公务员领导职务，不需要通过公务员考试。

军校毕业生：

通过读军校，等待转业机会，可以成为公务员，不需要参加公务员考试。

“三支一扶”计划、特岗教师、大学生村官：

服务期满后，通过考核可以直接成为事业单位的编内员工。

公费师范生：

通过高考志愿填报教育部直属的六所师范院校，毕业后保证入编入岗，不需要参加考试。

需要注意的是，尽管这些单位或岗位可能不需要考试，但在实际招聘过程中仍可能存在一些形式的考核或面试。因此，建议在求职时仔细了解招聘要求和流程，以确保能够顺利通过面试和入职。