公共科目考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下两类：

一、公务员考试公共科目

《行政职业能力测验》

包含五大部分：

- 常识判断：

考察法律、政治、经济、管理、历史、科技等基础知识；

- 言语理解与表达：测试语言文字理解、概括归纳、逻辑推理等能力；

- 数量关系：涉及数学运算、数据分析等技能；

- 判断推理：涵盖图形、语词概念、逻辑关系等分析推理题型；

- 资料分析：要求对表格、图表数据进行分析处理。

《申论》

通过分析给定材料，提出解决方案并论证，考察综合分析、文字表达、对策建议等能力。

二、事业单位考试公共科目

不同岗位类别的公共科目设置有所差异，但普遍包含以下内容：

公共基础知识（部分岗位为综合基础知识）

覆盖政治理论、经济管理、法律基础、科技人文、省情等模块；

- 公共基础知识：

侧重政治、经济、法律等基础理论；

- 综合基础知识：可能包含公共基础知识和职业能力测试内容。

职业能力测试

根据岗位类型设计，例如：

- 行政类：

与公务员考试相近，含行测五部分；

- 卫生类：侧重医学基础知识、护理技能等；

- 教育类：包含教育学、心理学、教育法律法规等。

三、其他说明

分类分级原则：中央机关与地方岗位、不同行业岗位的科目设置存在差异，例如四川、福建等地会增设《综合基础知识》；

专业科目：部分岗位（如教师、医生）需额外参加专业科目考试。

建议考生根据具体招聘公告确认考试科目，备考时需结合岗位要求制定复习计划。