编外考试的内容因岗位类型和招聘单位要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考内容）

政治理论

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策及法律法规等。

法律知识

涵盖宪法、民法、行政法等基础法律知识，以及与岗位相关的专业法规。

经济与科技知识

了解宏观经济政策、科技发展动态及行业基础知识。

管理知识

包括公文写作、时事政治分析、组织协调能力等。

文化与历史知识

考测文学、历史、地理等综合素养。

二、专业知识（岗位专项要求）

财务岗位：

会计、审计、财务分析等。

技术岗位：计算机操作、编程语言（如Python、Java）、设计能力等。

教育类岗位：教育学、心理学、学科专业知识等。

卫生类岗位：医学基础知识、护理技能、卫生法规等。

三、综合素质与能力测试

行政职业能力测验（行测）

包括阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析、英语等模块。

写作能力

通过论述题或案例分析题考察文字表达和逻辑思维能力。

心理素质测试

评估情绪稳定性、团队协作精神、抗压能力等。

专业技能测试

部分岗位需完成实际操作或项目开发任务。

四、其他注意事项

体检要求：

部分岗位需通过身体检查，确保符合岗位健康标准。

岗位差异：例如教师岗位可能增加教育模拟教学环节，警察岗位可能包含体能测试。

建议考生根据具体招聘公告中的岗位描述，有针对性地复习公共基础知识和专业知识，并结合岗位要求提升写作和综合能力。