山东事业编制考试的内容主要包括以下几类：

职业能力倾向测验

常识判断：测查应试人员从事综合管理工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及党的创新理论、党和国家方针政策、经济、文化、法律、管理、科技等方面。

言语理解与表达：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

资料分析：测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力。

综合应用能力

该部分主要测查应试人员综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力，通常包括案例分析、材料分析和写作等题型。

公共基础知识

包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

专业基础知识

根据岗位类别的不同，测试相应的专业基础知识。例如，教育类岗位需要测试教育学、心理学等专业知识；卫生类岗位需要测试医药卫生专业基础知识。

写作

综合类和教育类岗位通常需要进行一次综合写作，考查考生的写作能力和综合分析能力。

面试

笔试总成绩通常按一定比例（如50%）与面试成绩（如50%）综合计算。

建议

省属事业单位：从2025年起，省属事业单位的笔试内容调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生应重点准备这两方面的内容。

综合类岗位：除了公共基础知识和写作外，还需关注时事政治、法律法规、政治经济理论等基础知识。

教育类岗位：除了公共基础知识和写作外，还需重点准备教育学、心理学等专业知识。

卫生类岗位：除了公共基础知识和写作外，还需重点准备医药卫生专业基础知识。

考生应根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行备考，确保全面掌握相关知识和技能。