在工厂中，不同岗位有不同的考试要求，具体如下：

普通工人

考试内容通常较为简单，主要包括基础知识和安全知识。

有些岗位可能还需要进行体能测试。

调试维修员

需要掌握基本的元器件识别和万用表使用等技能。

对于电子相关专业的中转以上毕业生或有一年以上电子维修经验的应聘者，可能还需要进行更专业的技能测试。

设计岗位

需要具备较高的专业技能，如万用表和示波器的使用、画图软件的熟练程度、汇编语言和C语言的应用能力。

通常需要大专以上电子相关专业的学历背景。

特种作业人员

如电工，需要考取相应的电工证，并掌握相关的理论知识和实践操作能力。

安全管理人员

包括主要负责人和安全生产管理人员，需要经过安全生产教育和培训，并考核合格才能上岗。

质检员

需要通过质检员资格考试，并携带相应的资格证书才能上岗。

仓库管理员

虽然工作内容相对简单，但需要对仓库管理流程有一定的了解。

检测员

需要了解产品检测的标准和方法，能够使用相关设备进行产品检测。

包装岗位

需要对包装流程有一定的认识，并保证细心和责任心。

新员工

包括入职培训，了解公司制度、福利、安全培训、洁净室操作等。

操作员

需要了解公司的认识、规则制度、出勤薪资问题，以及岗位工具和材料的认识培训。

设备工程师/工艺工程师

需要掌握机台的构造、维修诊断技能，以及项目管理（PM）能力。

其他技术岗位

如金属激光切割、设备焊接工等，需要掌握特定的技术知识和操作技能。

建议应聘者在准备工厂岗位考试时，详细了解应聘岗位的具体要求，并进行针对性的复习和准备。