商业银行考试内容因招聘机构、岗位类型及地区政策差异较大，但主要包含以下核心部分：

一、通用考试科目

行政职业能力测试（EPI）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，考察综合分析、逻辑思维和数学运算能力。

英语

以托业英语或大学英语六级为备考标准，主要测试阅读理解、完形填空、选词填空等题型，强调词汇量和应用能力。

综合知识

涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、法律法规等基础知识，同时可能涉及银行特色业务、时事政治等补充内容。

性格测试/职业测评

类似MBTI或霍兰德测试，评估性格适配性，通常不计入总成绩，但会影响面试环节。

二、银行特色科目

不同银行可能根据业务需求调整综合知识中的侧重点，例如：

金融专业类：

增加货币银行学、国际金融、金融市场学等深度内容。

管理类岗位：强化工商管理、人力资源管理等实务知识。

合规类岗位：突出银行法律法规、风险管理等专项知识。

三、其他注意事项

考试形式：

部分银行可能包含行测+申论（如部分大型银行），而其他机构可能仅考EPI+综合知识。

备考建议：

需系统学习上述科目，尤其是英语和综合知识，建议结合真题演练提升答题速度与准确性。

职业发展：

除笔试外，面试、实习经历等也会影响最终录用结果。

建议考生以目标银行发布的最新招聘公告为准，并结合自身专业背景制定备考计划。