一、转业军人及士官

军转干部：

根据国家安置政策，军队转业干部可直达事业单位岗位，无需考试。

符合安置政策的转业士官：

同样依据国家政策，可免试安置到事业单位。

二、高层次人才引进

引进的高层次人才和紧缺人才：

部分地方为吸引优秀人才，对硕士、博士或具有高级职称者采取免试或简化招聘流程。

特聘人员：

通过特聘机制引进的专业技术或管理人才，通常无需考试。

三、特殊岗位直接聘用

文艺团体、体育单位：

根据专业技能直接聘用，但此类岗位较少见。

政府机关或大型国有企业：

部分岗位可能直接录用，无需考试。

四、其他特殊情况

志愿到艰苦地区的毕业生：

如西藏、新疆等地的大学毕业生，可能享受免试政策。

博士研究生：

部分岗位（如高校教师、科研机构）可能免试，但需符合具体条件。

五、免试与考试的区别

免试：完全无需参加笔试或面试，直接进入下一环节。

简化流程：可能仅保留面试或技能测试，而非完整笔试。

注意事项

具体政策因地区而异，建议咨询当地人事部门或单位招聘公告。

即使岗位免试，仍需通过资格初审、面试等环节。

以上情形覆盖了大部分无需考试进入事业单位的渠道，但需结合个人条件与当地政策综合判断。