特岗考试的套路主要包括以下几个方面：

选择题

内容：涉及重要知识点或疑难问题。

命题方式：包括表明因果关系的问题判断、基本问题、核心问题或根本问题的判别选择。

答题技巧：回忆法、填入法、比较法、排除法。

判断题

内容：以零碎易混淆知识点为主。

答题技巧：仔细阅读题目，避免粗心大意。

案例分析题

内容：重点掌握案例分析题的特点和规律，以及正确的解题方法。

答题技巧：先“评”后“析”，“总——分——总”结构，结合材料，重点突出，力求完整。

论述题

内容：主观题的一种，通常包括论述、案例分析、教学设计（活动设计）和作文。

答题技巧：结合教育基础理论，进行有条理的论述，注意逻辑性和条理性。

教学设计题

内容：包括导入、新授、巩固、课堂小结和作业布置等环节。

答题技巧：根据学科特点设计教学过程，注重教学方法的多样性和有效性。

面试结构化回答

自我职业认知类：包括对教师岗位的了解、个人品质、过往经历和职业匹配性等方面的回答。

组织管理类问题：包括教学组织、学生管理等方面的回答。

英语学科试讲

内容：包括新课导入、新课讲授与呈现、巩固拓展和小结作业。

答题技巧：注重开场的新颖性、内容的充实性和结尾的意义性。

其他注意事项

了解岗位需求：避免因不了解岗位需求而失分。

教案编写：重视教案编写，展示自己的教学能力。

答题时间分配：合理分配答题时间，确保每部分都有足够的时间回答。

这些套路和技巧可以帮助考生更好地应对特岗考试，提高通过率。建议考生在备考过程中多做真题，总结经验，掌握这些技巧，以应对各种题型和问题。