教师考试的内容因考试类型和级别不同而有所差异，主要分为笔试和面试两个部分，具体如下：

一、笔试内容

教育基础理论

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规、教师职业道德等核心内容。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察学科知识体系，如语文、数学、英语等学科的专业知识及教学方法。

公共基础知识

考试范围广泛，可能包含天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，部分地区会涉及教育法律法规、职业素养等内容。

题型示例：

选择题（单选/多选）

填空题

名词解释

简答题/论述题

材料分析题

教学设计/活动设计题

二、面试内容

试讲/说课

- 试讲：

模拟课堂教学，需展示教学设计、教学实施、教学评价等环节，对象通常为考官或同行。

- 说课：对教学设计进行阐述，包括教学目标、方法、手段、评价等，侧重教学思路的逻辑性。

结构化面试

通过固定问题考察考生的职业认知、教学能力、沟通能力等，例如：“如何处理课堂突发情况？”“如何与家长沟通学生问题？”等。

其他形式

部分地区可能包含案例分析、诊断题、辨析题等，考察考生解决实际教学问题的能力。

三、其他注意事项

考试形式差异：

教师招聘考试普遍采用“教育基础理论+学科知识”或“公共基础知识+学科知识”的组合，具体以招聘公告为准。

备考建议：需结合报考地区最新考纲复习，重点关注教材教法、课程标准及教育政策，同时加强试讲/说课的模拟训练。

以上内容综合了全国教师招聘考试的主要形式和内容结构，具体以各地最新招聘公告为准。