陕西教师招聘考试内容因招聘类型和岗位不同而有所差异，主要分为以下几种形式：

一、笔试科目构成

教育基础知识 （必考）

包含教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改理念等模块，属于教育类岗位的核心考试内容。

公共基础知识（必考）

- 部分岗位考察教育理论知识（如教育政策、教育伦理等）；

- 其他岗位可能涉及文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

学科知识（必考）

根据报考学科要求，考察对应学科的专业知识，如数学、语文、英语、物理、化学等。

考试形式：

综合类岗位（如普通教师）：教育基础知识+公共基础知识+学科知识；

小学教师岗位：教育基础知识+公共基础知识；

中学教师岗位：教育基础知识+公共基础知识+学科知识。

二、考试内容示例

教育基础知识（2023年考纲）：涵盖教育学原理、学习理论、教学设计、教师职业道德等；

公共基础知识（D类）：包含时事政治、法律条文、教育政策等；

学科知识（以数学为例）：考察代数、几何、统计等基础知识及应用能力。

三、备考建议

关注官方公告：

不同岗位的考试科目可能有所调整，需以最新招聘公告为准；

强化核心科目：

教育基础知识和学科知识是备考重点，需系统学习并做大量练习；

模拟考试训练：

通过历年真题和模拟题熟悉考试题型和节奏，尤其是综合应用能力的案例分析题。

四、其他说明

面试内容：通常为试讲或说课，考察教学设计、课堂管理、板书设计等能力；

备考资料：建议使用《职业能力倾向测验》专项教材和《综合应用能力》答题技巧手册。

以上信息综合了近年陕西教师招聘的常见题型和科目设置，具体以当年官方文件为准。