大学毕业后可参加的考试类型多样，主要分为以下几类，供不同职业规划参考：

一、公务员考试

国考

每年12月或次年3-4月笔试，考察行政职业能力测验、申论及专业科目（如法律、经济、管理等）。

- 应届生可享受岗位政策优待，部分岗位要求35岁以下，26周岁前需取得本科/研究生学历。

省考

难度低于国考，每年3月左右报名，部分省份为应届生专项计划。

二、事业单位考试

教师类

需考《教育综合应用能力》和《学科专业知识》，部分岗位需教师资格证。

- 工资待遇较好，部分岗位提供住房补贴，工作稳定性较高。

综合类/工科类

考行政职业能力测验、申论及专业科目（如医学、工程制图等）。

三、企业招聘考试

国企/央企

需通过行政能力测试（行测/公基）和专业知识测试（如金融、法律等）。

- 常见岗位如国家能源集团、烟草专卖等，部分含五险一金和职业发展机会。

银行/金融类

笔试含行测、英语、综合知识及性格测试，面试侧重专业能力。

四、其他重要考试

教师资格证

教师招聘必备，需通过笔试（教育知识与能力、综合素质）和面试。

英语四/六级

考试难度较高，部分岗位（如公务员、外企）要求通过，可提升求职竞争力。

银行校园招聘

每年9-12月举办，笔试含行政能力测试、英语类等，部分提供实习机会。

五、其他选择

大学生村官：

适合基层工作，考试科目为行测/申论等，表现优秀可留任。

选调生：公务员中的“铁饭碗”，需学生干部经历，晋升较快。

总结建议

职业规划：教师优先考虑事业单位考试；金融、国企等特定行业关注银行招聘或企业专项计划；公务员适合追求稳定且竞争较大的群体。

备考策略：公务员和事业单位考试需系统复习教材，银行招聘需关注最新招聘公告，教师需提前备考教师资格证。