护理招聘操作考试通常包括以下内容，具体项目可能因医院或地区要求有所差异：

一、基础护理操作（核心技能）

静脉采血与输液

包括静脉穿刺、输液滴速调节、输液观察等。

肌肉注射与皮内注射

考核注射部位选择、进针角度与深度。

吸氧与呼吸支持

正确使用吸氧设备、面罩佩戴及氧疗监测。

无菌技术

保持操作区域无菌、正确使用无菌物品及手套。

铺床与生活护理

床铺整理、鼻饲、口腔护理等基础护理技能。

二、急救技能（关键能力）

心肺复苏（CPR）

评估生命体征、胸外按压与人工呼吸配合。

除颤仪使用

掌握除颤仪操作流程与能量选择。

气管插管与切开术

评估气道管理能力。

洗胃与导尿术

应对急性中毒、尿潴留等紧急情况。

三、临床技能拓展

静脉及输血法

配置液体、输血监测与不良反应处理。

引流管护理

胃肠减压管、导尿管固定与维护。

伤口换药与包扎

外科伤口处理与包扎规范。

四、其他考核内容

患者沟通能力：

模拟场景评估沟通技巧。

职业素养：仪表仪态、应急处理心态等。

仪器设备操作：如心电监护仪、洗胃机等。

考试形式

通常为 动手操作（60%-70%），要求在限定时间内完成指定项目，未完成部分扣分；部分医院可能包含 口述操作流程（30%-40%），考察理论结合实际能力。建议考生提前熟悉操作规范，并通过模拟训练提升熟练度。