进入银行的考试主要分为以下几类，具体内容因岗位和银行要求有所差异：

一、核心考试科目

行政能力测试（EPI）

包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等模块，考察基本认知能力和逻辑思维。

英语能力测试

部分岗位要求通过托福、雅思等国际考试，或银行内部英语测试，涵盖阅读、写作、听力等。

综合知识

涵盖金融、经济、会计、法律、计算机等基础知识，部分岗位可能增加银行特色知识或时事题。

专业知识考试

根据岗位需求，可能涉及金融、会计、风险管理、信贷管理等领域的知识。

二、其他重要环节

职业测评与性格测试

评估责任心、团队合作能力、抗压能力等，部分岗位不计入总成绩，仅作为面试参考。

面试

- 结构化面试：

固定问题，考察专业能力与行为匹配度。

- 半结构化面试：结合情景问题，评估应变能力。

- 无领导小组讨论：考察团队协作与沟通能力。

实际操作考核

如模拟银行柜台操作、客户服务场景等，评估动手能力和服务意识。

背景调查与健康检查

核实教育背景、工作经历，部分岗位要求通过健康检查（如视力、体能）。

三、证书与资质

银行从业资格证：

分为《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》两科，部分岗位要求通过。

其他证书：如会计从业资格证、证券从业资格证、经济专业技术资格证书等，根据岗位需求选择。

四、注意事项

岗位差异：

柜员、信贷、科技等岗位的考试内容侧重不同，需结合岗位要求备考。

备考建议：

关注目标银行官网或招聘公告，获取最新考试大纲和题型。

以上内容综合了银行招聘的常见要求，具体以实际招聘公告为准。